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    綜合部經理

    8000~1.2萬 元/月

    • 招聘部門不限
    • 招聘人數1人
    • 學歷要求本科
    • 工作經驗8年以上
    • 性別要求不限
    • 年齡要求30歲-45歲

    詳細地址江南新區/第一城查詢路線

    福利: 五險 公積金 帶薪年假 崗位晉升 雙休 年終獎 定期體檢 培訓 2020-10-02 收藏
    • 職位發布者
    • 陳女士

      189******13,023******69 [ 查看 ]

      78%

      簡歷平均回復率

      2天前

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    • 職位描述
    • 崗位職責:
      1.協助公司領導制定公司人力資源戰略規劃,負責員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、開發和溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;
      2.參與公司重大人事問題的決策;
      3.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
      4.根據公司的情況,組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓等規章,實施細則和部門工作程序,并組織實施;
      5.根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織機構設計提出改進方案;
      6.負責制訂公司行政工作計劃,實現工作目標;
      7.統籌管理公司行政、后勤服務等工作;
      8.負責部門內部的組織管理;
      9.具有高度的敬業精神、企業忠誠度及工作熱情;
      10.很強的工作責任心和工作主動性;
      11.工作態度積極樂觀,能承受高強度的工作壓力;
      12.良好的團隊合作意識,善于與各類性格的人交往,待人公平;
      13.工作效率高,原則性強;良好的職業道德操守;良好的職業道德操守。
      崗位要求:
      1.統籌管理公司行政、后勤事務等綜合服務工作;
      2.熟悉國家、地區及企業關于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針,熟悉相關政策法規;
      3.對房地產企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
      4.良好的外聯、公關能力及人際交往能力,具備解決突發事件的能力;
      5.對公司組織及內部人事變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
      6.較強的文字功底和語言表達能力;
      7.較強的組織、溝通、協調與管理能力;
      熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件及辦公自動化設備。
      教育背景:
      人力資源管理、行政管理、勞動經濟、管理學等相關專業本科學歷,8年以上行業經驗,3年以上管理經驗,具備人力資源管理師職業資格證書。
      其他要求:
      1.居住地:萬州。
      2.中共黨員優先。
    • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應聘者提高警惕!
    • 該公司所有職位
    • 行業
    • 房地產、物業管理
    • 性質
    • 國有企業
    • 規模
    • 少于50人
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